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ABOGADOS EN ACCIDENTES LABORALES POR CORONAVIRUS EN MEDELLÍN COLOMBIA

En Colombia, mediante el Decreto 676, expedido por el Ministerio del Trabajo el 19 de mayo de 2020, en nuestro país el covid-19 quedó oficialmente incluido con una enfermedad directa en la tabla de enfermedades laborales, entre las que ya estaban la asbestosis, la silicosis, la neumoconiosis del minero del carbón y el mesotelioma maligno por exposición al asbesto.

La norma, que modifica esta tabla de enfermedades laborales, cambió el artículo 4 del Decreto 1477 de 2014, referido a las prestaciones económicas y asistenciales derivadas de estas enfermedades labores, señalando que a los trabajadores que presenten alguna de las enfermedades laborales directas se les reconocerán las prestaciones asistenciales y económicas como de origen laboral desde el momento de su diagnóstico, sin que se requiera la determinación de origen laboral en primera oportunidad o dictamen de las juntas de calificación de invalidez.

“Será considerada como una enfermedad directa la enfermedad covid-19 virus no identificado, señalada en la Sección 11, Parte A del Anexo Técnico, del presente decreto, la contraída por los trabajadores del sector de la salud, incluyendo al personal administrativo, de aseo, vigilancia y de apoyo que preste servicios en las diferentes actividades de prevención, diagnóstico y atención de esta enfermedad.

Y agrega que para el reconocimiento de las prestaciones asistenciales y económicas por parte de las entidades administradoras de riesgos laborales (ARL), se requiere la calificación como de origen laboral en primera oportunidad o el dictamen de las juntas de calificación de invalidez y de conformidad con la normatividad vigente.

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